วิธีหางานในปี 2025 แม้ว่าทุกคนจะบอกว่าเป็นช่วงเวลาที่แย่ที่สุดในการสำเร็จการศึกษา

(SeaPRwire) –   แนวโน้มเศรษฐกิจในปีนี้ไม่แน่นอนสำหรับผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาและผู้ที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงาน และอาจสั่นคลอนมากยิ่งขึ้นหลังจากอัตราการเติบโตของงานชะลอตัวลงเมื่อเดือนที่แล้ว

โดยรวมแล้วอัตราการเติบโตค่อนข้างแข็งแกร่ง แม้ว่าจะไม่ได้ครอบคลุมทุกภาคส่วน แต่ก็อ่อนตัวลงในเดือนพฤษภาคม ข้อมูลจาก Bureau of Labor Statistics’ (BLS) เมื่อวันศุกร์ ระบุว่ามีการเพิ่มขึ้น 139,000 ตำแหน่งงานเมื่อเดือนที่แล้ว ลดลงจาก 147,000 ตำแหน่งที่เพิ่มขึ้นในเดือนเมษายน แต่ก็ยังใกล้เคียงกับค่าเฉลี่ยรายเดือนที่เพิ่มขึ้น 149,000 ตำแหน่งที่บันทึกไว้ในแต่ละเดือนในช่วงปีที่ผ่านมา

ผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาดูเหมือนจะเผชิญกับอุปสรรคในการจ้างงานเป็นพิเศษ อัตราการว่างงานสำหรับผู้ใหญ่อายุระหว่าง 22 ถึง 27 ปีเพิ่มขึ้นเป็น 5.8% ในเดือนมีนาคม เมื่อเทียบกับ , ซึ่งค่อนข้างคงที่ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2024 ตามข้อมูลล่าสุดของ BLS

ความวุ่นวายที่เกิดจากนโยบายภาษีที่เปลี่ยนแปลงไปของประธานาธิบดี Donald Trump ซึ่งครอบงำข่าวเศรษฐกิจในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา มีบทบาทในการกำหนดสถานะปัจจุบันของเศรษฐกิจ แต่นักวิเคราะห์กล่าวว่าตลาดงานปัจจุบันเกิดขึ้นตั้งแต่ธนาคารกลางสหรัฐฯ เริ่มขึ้นอัตราดอกเบี้ยในปี 2022

“การจ้างงานชะลอตัวลงในช่วงสามปีที่ผ่านมา” Kory Kantenga หัวหน้าฝ่ายเศรษฐศาสตร์ของทวีปอเมริกาที่ LinkedIn กล่าว “โดยทั่วไปแล้วเราเรียกมันว่าตลาดงานที่มีโมเมนตัมต่ำ”

นี่คือเคล็ดลับที่นักเศรษฐศาสตร์และผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ แบ่งปันเกี่ยวกับวิธีการหางาน

รู้ว่าอุตสาหกรรมใดกำลังเปิดรับสมัคร และอุตสาหกรรมใดที่ไม่ใช่

แม้ว่าการจ้างงานจะชะลอตัวลงในหลายอุตสาหกรรม แต่ก็เฟื่องฟูในด้านการดูแลสุขภาพ ซึ่งบันทึกอัตราการเติบโตของการจ้างงานสูงสุด มีการประกาศมากกว่า ในเดือนพฤษภาคม ส่วนใหญ่อยู่ในโรงพยาบาลและบริการผู้ป่วยนอก ตามข้อมูลของ BLS ซึ่งคิดเป็นเกือบ 45% ของงานใหม่ทั้งหมดในประเทศ

อุตสาหกรรมการพักผ่อนและการบริการตามมาติดๆ โดยเพิ่มขึ้น 48,000 ตำแหน่ง และยังคงสร้างงานอย่างน้อย 30,000 ตำแหน่งต่อเดือน ตามข้อมูลของ BLS

“นอกเหนือจากสองภาคส่วนนั้นแล้ว คุณแทบไม่เห็นการเติบโตของการจ้างงานเลย ซึ่งสำหรับฉันแล้วเป็นเรื่องที่ค่อนข้างแย่” Harry Holzer นักเศรษฐศาสตร์ ผู้ร่วมงานที่ Brookings Institution และศาสตราจารย์แห่ง Georgetown University กล่าว

การตัดงบประมาณของรัฐบาลกลางยังส่งผลกระทบอย่างมากต่ออุตสาหกรรมการวิจัย ทำให้งานในมหาวิทยาลัยและองค์กรอื่นๆ ตกอยู่ในความเสี่ยง และการจ้างงานของรัฐบาลกลาง ซึ่งมีการปรับลดครั้งใหญ่ภายใต้การบริหารของประธานาธิบดี Donald Trump ตั้งแต่เริ่มวาระที่สอง ยังคงลดลง ทำให้วอชิงตัน ดี.ซี. กลายเป็นตลาดที่มีการแข่งขันสูง การจ้างงานในภาครัฐบาลกลางลดลงเกือบ 60,000 ตำแหน่งตั้งแต่เดือนมกราคม แม้ว่าจำนวนที่แท้จริงอาจสูงกว่านั้น เนื่องจากพนักงานที่ลาโดยได้รับค่าจ้างหรือค่าชดเชยจะถูกนับรวมเป็น “ผู้ที่ได้รับการว่าจ้าง” ตามข้อมูลของ BLS

เข้าใจสถานะของตลาดงาน

ความวุ่นวายส่วนใหญ่ของตลาดงานเกี่ยวข้องกับความไม่แน่นอนเกี่ยวกับนโยบายของรัฐบาลกลาง ซึ่งขัดขวางไม่ให้บริษัทต่างๆ โพสต์ตำแหน่งงานใหม่ “เกือบทุกวัน เศรษฐกิจของเราถูกกระหน่ำด้วยแรงกระแทก ส่วนใหญ่มาจากทำเนียบขาว” Holzer กล่าว “คุณไม่รู้ว่าพวกเขาจะอยู่ได้นานจากวันหนึ่งไปอีกวันหนึ่งหรือไม่ นั่นคือเหตุผลที่นายจ้างอยู่ในรูปแบบการรอคอยนี้”

Holzer กล่าวเสริมว่านโยบายภาษีที่เปลี่ยนแปลงไปอาจส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมค้าปลีกแล้ว ซึ่งมีการลดลงในช่วงสองเดือนที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงนั้นยังสะท้อนถึงความเชื่อมั่นของผู้บริโภค ซึ่งลดลงเป็นเวลาหลายเดือนก่อน ในเดือนพฤษภาคมนี้ แม้ว่าความเชื่อมั่นจะยังคงต่ำพอแม้หลังจากการเพิ่มขึ้นนั้น บ่งชี้ถึงภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

Kantenga ยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าอัตราการว่างงานที่สูงสำหรับคนงานอายุ 22 ถึง 27 ปีนั้นผิดปกติ “ตั้งแต่ทศวรรษ 80 [ผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา] มักจะมีอัตราการว่างงานที่ใกล้เคียงกับอัตราการว่างงานโดยรวมหรือต่ำกว่านั้น” Kantenga กล่าว คนงานที่มีปริญญาจากวิทยาลัยยังคงทำงานได้ดีกว่าผู้ที่ไม่มี แต่การขาดความเคลื่อนไหวสำหรับผู้ที่ทำงานอยู่ในปัจจุบัน ทำให้ตำแหน่งงานที่ต้องเติมเต็มนั้นมีจำกัดมากขึ้นเรื่อยๆ

Kantenga กล่าวว่าส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดจากอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น: เทคโนโลยี ข้อมูล และสื่อ และบริการระดับมืออาชีพ “นี่คืออุตสาหกรรมขนาดใหญ่ที่ดูดซับผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยจำนวนมาก และอุตสาหกรรมเหล่านั้นได้ชะลอการจ้างงานมาประมาณสามปีแล้ว…แม้ว่าเราจะเห็นใน LinkedIn ว่าเทคโนโลยีและบริการทางการเงินดูเหมือนจะทรงตัว” เขากล่าว

Andrew Challenger รองประธานอาวุโสของ Challenger, Gray & Christmas, Inc. บริษัทที่ติดตามการประกาศการลดตำแหน่งงาน กล่าวว่าการเลิกจ้างงานสูงขึ้นในช่วงครึ่งแรกของปี “เรามีความรู้สึกอย่างแท้จริงว่ากำลังจะมีการลดตำแหน่งงานอีก และเราไม่จำเป็นต้องเห็นรายงานการจ้างงานที่คงที่ต่อไป” เขากล่าว

ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายของคุณตอนนี้

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าตลาดแรงงานมีแนวโน้มที่จะแย่ลงในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ซึ่งหมายความว่าผู้หางานจำเป็นต้องเริ่มกระบวนการหางานตั้งแต่ตอนนี้

“มักจะมีแนวโน้มที่จะต้องการพักผ่อนสักหน่อยก่อนที่จะกระโดดเข้าทำงาน แต่เป็นการยากที่จะคาดการณ์ตลาดแรงงานที่ดีขึ้นในอีก 6 ถึง 12 เดือนนับจากนี้” Challenger กล่าว

การสร้างเครือข่ายสามารถทำให้การนำทางในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงเป็นเรื่องง่ายขึ้นเล็กน้อย “เราติดตามว่าผู้หางานพบงานของพวกเขาได้จากที่ไหนในแต่ละวัน และยังคงมีลูกค้าสองในสามของเราพบงานของพวกเขาผ่านเครือข่ายมืออาชีพและส่วนตัว” Challenger กล่าวเสริม

รู้วิธีทำการตลาดตัวเอง

การปรับตัวให้เข้ากับความต้องการในปัจจุบันของตลาดแรงงานก็มีความสำคัญเช่นกัน Kantenga กล่าวว่าผู้สรรหาบุคลากรกำลังมองหาผู้สมัครที่มีศักยภาพซึ่งมีทักษะด้านอารมณ์ที่แข็งแกร่ง แต่ยังรู้วิธีนำทาง AI ในที่ทำงานอีกด้วย

“[นายจ้าง] อาจยังไม่ได้คิดว่าจะทำอะไรกับ AI แต่พวกเขาต้องการนำคนที่น่าจะสามารถทำงานร่วมกับมันได้ในอนาคต เพื่อเตรียมพวกเขาให้พร้อมสำหรับความสำเร็จ” Kantenga กล่าว

Kantenga ยังแนะนำให้ผู้สมัครงานเน้นประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในลักษณะที่เป็นรูปธรรม เขากล่าวว่าผู้สรรหาบุคลากรชี้ให้เห็นถึงการขาดคุณสมบัติของผู้สมัครบางคน ทำให้กระบวนการตรวจสอบงานยากขึ้น “อาจไม่ใช่กรณีที่ผู้สมัครจำนวนมากไม่มีคุณสมบัติ แต่เป็นเพียงว่าพวกเขาไม่ได้สื่อสารทักษะของตนเองได้ดี” เขากล่าว

“`