Google ไล่ออก 28 พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการประท้วงเรื่องสัญญากับอิสราเอลมูลค่า 1.2 พันล้านดอลลาร์

(SeaPRwire) –   บริษัท Alphabet Inc. ซึ่งเป็นเจ้าของ Google ได้ปลดพนักงาน 28 คนหลังจากเข้าร่วมประท้วงต่อโครงการ Nimbus ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่าง Google กับ Amazon.com Inc. เพื่อให้บริการ AI และคลาวด์แก่รัฐบาลอิสราเอลด้วยมูลค่า 1.2 พันล้านเหรียญสหรัฐ

การประท้วงดังกล่าวนําโดยองค์กร No Tech for Apartheid โดยเกิดขึ้นในวันอังคารที่สํานักงาน Google ในนิวยอร์ก ซีแอตเทิล และซันนีเวล รัฐแคลิฟอร์เนีย ผู้ประท้วงในนิวยอร์กและแคลิฟอร์เนียนั่งอยู่นานเกือบ 10 ชั่วโมง ขณะที่ผู้อื่นบันทึกการประท้วงผ่านการถ่ายทอดสดทาง Twitch โดย 9 คนถูกจับกุมในวันอังคารด้วยข้อหารุกล้ํา

พนักงานหลายคนที่เกี่ยวข้องกับการประท้วงรวมถึงผู้ที่ไม่ได้เข้าร่วมนั่งอยู่ได้รับข้อความจากฝ่ายบริหารพนักงานของ Google ระบุว่าพวกเขาถูกพักงาน Google แจ้งพนักงานที่ได้รับผลกระทบว่ากําลังรักษาเรื่องนี้เป็นความลับเพียงเท่าที่จําเป็น ในอีเมลที่เห็นโดย Bloomberg วันพุธเย็นพนักงานได้รับการแจ้งว่าถูกไล่ออกจากงานจากบริษัทตามคําแถลงจากพนักงาน Google กับกลุ่มการประท้วง No Tech for Apartheid

“การขวางกีดการทํางานของพนักงานคนอื่นและป้องกันไม่ให้เข้าถึงสถานที่ทํางานของเราเป็นการฝ่าฝืนนโยบายอย่างชัดเจน และพฤติกรรมที่ไม่ยอมรับได้อย่างสิ้นเชิง” Google กล่าวเกี่ยวกับผู้ประท้วง หลังปฏิเสธคําขอให้ออกจากสถานที่หลายครั้ง ตํารวจจึงเข้ามาเพื่อนําพวกเขาออกไปเพื่อความปลอดภัยในสํานักงาน Google จึงสรุปการสอบสวนเป็นรายบุคคลที่ส่งผลให้มีการไล่ออก 28 คน และยังคงสอบสวนและดําเนินการต่อไปตามความจําเป็น

Google เคยยึดถือวัฒนธรรมการอภิปรายแบบเปิด แต่กิจกรรมนิยมของพนักงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมาได้ทดสอบความมุ่งมั่นนั้น พนักงานที่จัดการประท้วงในปี 2018 เพื่อต่อต้านการจัดการของบริษัทต่อการกล่าวหาการล่วงละเมิดทางเพศกล่าวว่า Google ลงโทษพวกเขาสําหรับกิจกรรมนิยมของตน พนักงาน 4 คนอื่นกล่าวหาว่าถูกไล่ออกสําหรับการจัดตั้งการต่อต้านงานของ Google กับสํานักงานตรวจคนเข้าเมืองและความมั่นคงของชายแดนสหรัฐและกิจกรรมส่งเสริมสวัสดิการของพนักงานอื่น

กฎหมายแรงงานของสหรัฐให้สิทธิพนักงานในการร่วมมือเกี่ยวกับสภาพการทํางาน นักวิชาการด้านแรงงานจอห์น โลแกนจากมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย แซนฟรานซิสโกสตีตกล่าวว่า พนักงานเทคโนโลยีอาจอ้างได้ว่าการมีส่วนร่วมหรือควบคุมบางอย่างหรือสามารถประท้วงเกี่ยวกับวิธีการใช้ผลิตภัณฑ์ของพวกเขาเป็นเรื่องสําคัญ

บริษัทเทคโนโลยีเช่น Google มีชื่อเสียงว่ามีวัฒนธรรมการทํางานที่เสมอภาคและครอบคลุมมากขึ้น แต่เมื่อพบกับกิจกรรมนิยมของพนักงานภายในพวกเขาตอบโต้อย่างรุนแรง

บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้

หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน

SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ 

สองพนักงาน Google ที่เกี่ยวข้องกับการประท้วงในแคลิฟอร์เนียแจ้งให้ Bloomberg ทราบว่า กลุ่มพนักงานได้รวมตัวกันบนชั้นที่ 6 ของสํานักงาน Google ในซันนีเวล ซึ่งเป็นห้องทํางานของประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายคลาวด์ ทอมัส เคอเรียน เพื่อแสดงการสนับสนุนผู้ที่นั่งอยู่ ยังไม่ชัดเจนว่า Google ระบุผู้เข้าร่วมประท้วงได้อย่างไร เนื่องจากเพียงบางคนเท่านั้นที่บัตรประจําตัวถูกสแกน

Next Post

Toyota Launches All-New Land Cruiser "250" Series in Japan

พฤหัส เม.ย. 18 , 2024
Toyota City, Japan, Apr 18, 2024 – (JCN Newswire via SeaPRwire.com) – Toyota Motor Corporation (Toyota) announced the addition of the “250” series to the Land Cruiser lineup in Japan. Alongside this, it has also released the special edition models ZX “First Edition&#822 […]