(AsiaGameHub) – By: Robert Kensington
หลายคนมองแคมเปญฟุตบอลขององค์กรว่าเป็นแค่ขยะประชาสัมพันธ์
ผมมองว่านี่คือกลยุทธ์สร้างแบรนด์องค์กรที่ฉลาดมาก
บริษัทใหญ่ๆ หลายแห่งลืมเรื่องสำคัญนี้ไปเสียแล้ว
EGT หรือ Euro Games Technology เป็นบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก
มีพนักงานกว่า 4,500 คน สำนักงานใน 28 ประเทศ
เข้าถึงตลาดมากกว่า 100 แห่งทั่วโลก
ทีมฟุตบอลภายในก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 2006
รวมพนักงานจากทุกแผนก ทุกระดับ ตั้งแต่ผู้จัดการการผลิต ไปจนถึงวิศวกร QA
ปัจจุบันลงแข่งลีกสมัครเล่นในบัลแกเรีย ได้แชมป์มาหลายสมัย
ช่วงฟุตบอลโลก 2026 พวกเขาจะเปิดแคมเปญ All Eyes on Football: EGT Team Picks
ให้สมาชิกทีมแชร์การทายผลบอลบนโซเชียลมีเดีย
ให้ผู้ติดตามเอาผลทายของตัวเองไปเปรียบเทียบได้
ประกาศอย่างเป็นทางการบอกว่านี่คือการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
แต่สิ่งที่ซ่อนอยู่ข้างหลังไม่ได้มีแค่เรื่องฟุตบอล
บริษัทไม่ได้แค่สร้างความสามัคคีในหมู่พนักงานเท่านั้น
พวกเขากำลังสร้างภาพลักษณ์แบรนด์ที่อบอุ่น ใกล้ชิดกับคนทั่วไป
ไม่เหมือนบริษัทใหญ่หลายแห่งที่โชว์แค่ตัวเลขผลประกอบการ
EGT เปิดให้คนเห็นว่าพนักงานแต่ละคนมีตัวตน มีเรื่องราวส่วนตัว
นอกเหนือจากหน้าที่การงานในบริษัท
พวกเขายังสนับสนุนกิจกรรมอื่นๆ อีกมาก ตั้งแต่เทนนิส หมากรุก ไปจนถึงอีสปอร์ต
องค์กรที่ใส่ใจพนักงานจริงๆ จะได้ส่วนแบ่งตลาดที่ยั่งยืนในระยะยาว
Author bio: Robert Kensington, นักลงทุนอุตสาหกรรมที่มีประสบการณ์กว่า 30 ปีในธุรกิจเทคโนโลยีทั่วโลก
