บริษัทเทคโนโลยี Apple (NASDAQ: AAPL) ได้ตกลงจ่ายเงินค่าชดเชย 25 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อแก้ไขข้อกล่าวหาว่ามีการว่าจ้างที่เลือกปฏิบัติทางด้านเชื้อชาติในปี 2561 และ 2562
ตามที่หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของสหรัฐฯ ระบุ การสอบสวนที่เริ่มขึ้นในปี 2562 ได้แสดงให้เห็นว่า วิธีการว่าจ้างของ Apple มีการเลือกปฏิบัติต่อผู้สมัครงานสัญชาติอเมริกัน โดยยกย่องผู้สมัครงานต่างด้าวที่กําลังขอสถานะผู้พํานักถาวร นอกจากนี้ยังพบว่ามีการเลือกปฏิบัติต่อผู้ที่ไม่มีสัญชาติอเมริกันด้วย
Apple ได้ปฏิเสธข้อกล่าวหาดังกล่าวอย่างขาดความรับผิดชอบ ในเอกสารข้อตกลงที่มีความยาว 7 หน้า Apple ได้อ้างถึงประวัติการว่าจ้างของตน โดยยกย่องบทบาทของตนในการสร้างโอกาสทางการงานในสหรัฐอเมริกา
“Apple ภูมิใจที่จ้างงานมากกว่า 90,000 คนในสหรัฐฯ และยังคงลงทุนทั่วประเทศ สร้างงานมหาศาล” Apple แถลงต่อสื่อ Associated Press “เมื่อเรารู้ว่าไม่ได้ปฏิบัติตามเกณฑ์มาตรฐานของกระทรวงยุติธรรม เราจึงตกลงที่จะชดเชยตามข้อกล่าวหานี้”
ถึงแม้จํานวนเงิน 25 ล้านดอลลาร์จะสูงมาก แต่ก็เป็นเพียงส่วนเล็กน้อยของฐานะทางการเงินของ Apple ซึ่งมีรายได้ถึง 383,000 ล้านดอลลาร์ในปีบัญชีที่สิ้นสุดเมื่อวันที่ 30 กันยายนที่ผ่านมา นอกจากนี้ เงินส่วนใหญ่ถึง 18.25 ล้านดอลลาร์จะนําไปชดเชยให้กับผู้ได้รับผลกระทบจากการเลือกปฏิบัติดังกล่าว ส่วนเหลือเป็นค่าปรับที่ Apple ต้องชดเชยตามข้อกล่าวหาในช่วงเวลาที่ระบุ
