อเลอ๋กลับมาซ้ำ SBC Summit Malta พร้อมการตั้งค่าประกาศสองชั้นและการมีอิทธิพลอย่างมีน้ำหนักในชั้นสนทนา

(AsiaGameHub) –   Alea กลับมาเข้าร่วมงาน SBC Summit Malta ในปีนี้ในฐานะผู้เข้ารอบสุดท้ายสำหรับรางวัล Game Aggregator of the Year และ Employer of the Year

สำหรับบริษัทแล้ว การได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลทั้งสองสาขานี้เป็นสิ่งที่แยกจากกันไม่ได้ ซึ่งสะท้อนถึงความเชื่อที่ว่าผลิตภัณฑ์ที่มีประสิทธิภาพสูงจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีรากฐานมาจากวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง โดย Alexandre Tomic ผู้ก่อตั้ง และ Ramon Glieneke ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) จะเข้าร่วมเป็นวิทยากรเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับความเป็นจริงในการดำเนินงานและการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคที่กำลังกำหนดทิศทางของอุตสาหกรรมในปัจจุบัน

Malta ยังคงเป็นศูนย์กลางหลักสำหรับอุตสาหกรรม iGaming ซึ่งเป็นที่ที่อุตสาหกรรมดำเนินงานอยู่ทุกวัน ด้วยทีมงานส่วนใหญ่ของ Alea ที่ประจำอยู่บนเกาะแห่งนี้ งานนี้จึงเป็นจุดศูนย์กลางในการเชื่อมต่อกับพันธมิตรและบุคลากรที่มีความสามารถ การมีตัวตนในพื้นที่นี้ช่วยให้ทีมงานเชื่อมต่อกับความต้องการในการดำเนินงานของตลาดและความแตกต่างทางเทคนิคของภูมิทัศน์ในยุโรปได้อย่างใกล้ชิด

Alea บนเวทีเสวนา

เพื่อเป็นการสนับสนุนการมุ่งเน้นไปที่อนาคตของตลาด ผู้บริหารของ Alea จะเข้าร่วมการอภิปรายในสองหัวข้อ:

• Casino vs Sports: Gamification สามารถข้ามสายงานได้อย่างแท้จริงหรือไม่? Alexandre Tomic จะเข้าร่วมเวที Product Visionaries (29 เมษายน เวลา 10:45 น. ห้องประชุม 2) เพื่อสำรวจว่า Gamification สามารถขับเคลื่อนความภักดีในกลุ่มธุรกิจต่างๆ ได้จริงหรือไม่ หรือเป็นเพียงกระแสที่เฉพาะกลุ่ม โดยจะมี Brian Christner (Grand Casino Baden), Alexis Wicén (Unibo Ltd) และ Mykhailo Kachanov (SlotCatalog.com) ร่วมเสวนา และดำเนินรายการโดย Shahar Attias (Hybrid Interaction)
• The COO Horizon: ความท้าทายและโอกาสในปี 2026/27 Ramon Glieneke จะเข้าร่วมเวที Risk, Regulation & Resilience (29 เมษายน เวลา 15:00 น. ห้องประชุม 3) เพื่อหารือเกี่ยวกับความท้าทายและโอกาสในการดำเนินงานที่สำคัญซึ่งจะกำหนดทิศทางของอุตสาหกรรมในช่วงสองปีข้างหน้า โดยมีผู้ร่วมเสวนาได้แก่ Tim De Borle (Casumo), Chris McGowan (Scatters) และ Tom McGovern (Flutter UKI) ดำเนินรายการโดย Joe Streeter (iGaming Expert)

ทีมงานเบื้องหลังเทคโนโลยี

การได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล Game Aggregator และ Employer of the Year ตอกย้ำถึงความเชื่อมโยงระหว่างวัฒนธรรมองค์กรแบบ “Tribe” ของ Alea และความน่าเชื่อถือทางเทคนิคของบริษัท โดยบริษัทมองว่าพลวัตในที่ทำงานเป็นกลไกที่ขับเคลื่อนการกำกับดูแล API และความเสถียรของแพลตฟอร์ม

“คุณภาพเกิดจากการเป็นเจ้าของ ไม่ใช่แค่การลงมือทำ นั่นคือหัวใจสำคัญของ Alea ตั้งแต่วันแรก เรามุ่งเน้นที่การสร้างสภาพแวดล้อมและทีมงานที่ทุกคนรู้สึกได้รับความไว้วางใจและมีความรับผิดชอบอย่างแท้จริงต่อสิ่งที่พวกเขาสร้างขึ้น

การที่เราได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลทั้งในด้านผลิตภัณฑ์และวัฒนธรรมองค์กรถือเป็นก้าวสำคัญที่มีความหมาย มันแสดงให้เห็นว่ารากฐานที่เราสร้างขึ้นนั้นได้ผล และแนวทางของทีมมีความสอดคล้องกันในทุกสิ่งที่เราทำ” Alexandre Tomic ผู้ก่อตั้ง Alea กล่าว

พบกับทีมงาน Alea ใน Malta

Alea จะไปปรากฏตัวในงานด้วยทีมงานหลากหลายสาขา ทั้งฝ่ายพัฒนาธุรกิจ, ฝ่ายจัดการบัญชี, ฝ่ายพันธมิตร และฝ่ายการตลาด โดยทีมงานจะประจำอยู่ที่บูธ D22 เพื่อสนับสนุนพันธมิตร วางแผนกลยุทธ์การเติบโตในไตรมาสที่ 2 และนำเสนอโครงการใหม่ๆ สำหรับปีนี้